8月18日，经过统一组织笔试、面试、体检等程序，我县面向全国公开招考中小学、幼儿园教师已接近尾声。截止8月18日，两次公开招考的教师，已经有164人签定了就业协议书。

为适应教育事业不断发展的需要，增添强有力的新鲜血液，加强教育师资队伍建设，促进我县教育事业又好又快发展，今年我县面向全国公开招考录用了164名中小学、幼儿园新教师。县教育局严把“三关”，“公平、公开、公正、择优”地开展新教师公开招考工作。

把好信息公开关   落实知情监督权

为着力落实报考者和社会各界对招考工作的知情权和监督权，县教育局严格把好信息公开关。对公开招考的对象、政策、程序、时间等全部公开，分别在中国教育人才网、《丽水日报》、丽水教育网、《青田侨报》、中国青田网、青田电视台、青田教育网等媒体进行公布；笔试成绩、面试成绩、体检结果等重要信息第一时间在青田教育网予以公布、公示，主动接受社会监督，增强招考透明度。

把好纪律监督关   落实指导监督权

为加强纪检、人事部门对本次公开招考教师工作的指导、监督和参与，县教育局认真做好纪律监督关。县人事劳动保障局对教师招考工作从报名、资格审查、试卷运送和保密、笔试、面试、体检等各个环节进行全程指导、监督和参与，保证公平、公正、透明，并进一步加大对招考工作中违纪行为的查处力度，规定凡监考人员在招考工作中徇私舞弊者一律按有关规定惩处。

把好考试考务关   落实公平竞争权

让每一位考生公平、公正参与考试竞争，至关重要，县教育局着力把好考试考务关。招考工作的每一个环节，县教育局都会同人事、纪检部门制定了详细的方案，精心组织，严格实施。实行“评委异地制”，邀请外地专家为笔试和面试命题、打分；实行“考试封闭制”，所有考生的通讯工具交由专人统一保管，不准任何人与外界联系；实行“工作人员保密制和回避制”，所有考务工作人员明确责任，严肃纪律，一律凭证进出考场，并不得随意离开考场。

目前，我县今年两次公开招考的164名中小学、幼儿园教师签定了就业协议书。今年我县新教师招考工作，由于县委县政府的高度重视，纪检、人事部门的通力协作，在时间紧、任务重的情况下，整个招考工作组织到位、进展顺利，在吸纳一批优秀人才服务教育事业的同时，广大考生和家长也非常满意，取得了良好的社会效果。