近日，县教育局举行2007学年新教师“希望之星”颁奖暨与名师结对仪式，对2007学年全县新教师培训中涌现出来的25名优秀教师予以表彰，并授予“希望之星”称号。县教育局副局长周霞出席。

　　据悉，在新教师参加工作初期，认真实施“全员过关式”培训，帮助新教师尽快适应岗位并迅速成长，这是我县培育新鲜力量，提高师资水平的一项重要措施。2007学年我县新教师培训除了2007年新入伍的之外，还包括全县中小学、幼儿园三年内参加工作而未取得“新教师培训合格证书”的教师，共200余人。培训时间从2007年10月开始，到2008年5月结束，历时半年多。培训内容主要有教师基本素质、现代教育技术、教科研工作方法、优秀教师工作经验、班主任工作方法以及学校课堂教育教学实践等。

　　整个培训分教育教学理论培训和教育教学实践培训两大块，总计达120个学时。教育教学理论培训主要采用集中“听、看、议、试”的方式进行。而教育教学实践培训主要依托“希望之星”评比这一载体开展，采取分校、分片进行“海选”，开展新教师“过关”式备课、上课、评课等教学实践培训，还采用了“新老互动、以优携新”方式，给新秀们以教学全过程直观的示范和全面的实践。最后综合教学实践、理论测试、平时作业等方面的成绩，评选出全县25名“希望之星”。

　　据悉，为了进一步做好“希望之星”的后续培养工作，县教师进修学校精心挑选了师德高尚、业务精湛、责任心强的市、县名师培养对象、市学科带头人等22位名师与25位“希望之星”结成师徒关系，希望“希望之星”在指导老师的指导下制订出新学年的进修目标、方式，尝试“拜师学艺”这一传统而又新颖的做法，向指导老师学师德，学责任心，学工作态度，学教育教学常规，在课堂教学、教育教学、科研、论文写作方面有快速的提高。

　　仪式上，周霞副局长勉励“希望之星”戒骄戒躁，虚心学习，要把荣誉作为今后工作的新起点，严格要求自己，不断地向更高的荣誉迈进；希望他们把握机遇，勇于实践，力争在课堂教学、教育教学、科研、论文写作方面有新的较大的提高，真正成为我县教育事业又好又快发展的新希望。